教育研修・各種セミナー講師

TOP > 教育研修・各種セミナー講師

セミナー。

『１０人未満の小さな会社で、
大企業を超える安定組織をつくる方法』
社長！10人未満の会社の人間関係で悩んでいませんか？　

「小さい会社だから安定組織は作れない」と思っていませんか？

―あなたが抱える『人』や『組織』の悩みどころを、

大企業ではなく「１０人未満の会社」だからこその視点で

解決する方法をお伝えするセミナーです。

★【大企業とはこんなに違う！10人未満の会社の人材採用】

履歴書を見て、いくつか質問をして終了。

あなたもこんな大企業みたいな面接をしていませんか？

小さな会社には小さな会社ならではの「人の選び方」があるんです。

小さな会社でも、長く務める良い人材の応募はきています。

セミナーで、その見抜き方「３箇条」をお教えします。

★【教育のやり方は『いいとこ取り』。その方法とは？】

人事部があって、教育担当者によって計画的に研修や現場教育が

行われる大企業。

一方、あなたはそんなマネはできず、担当者も、計画や内容も

“その場対応”。結果、人が育たず、すぐ辞めてしまっていませんか？

大企業のマネでもなく、“その場対応”でもない、「いいとこ取りの教育」。

その方法知りたくありませんか？

★１０人未満の会社に人事制度なんていらない！】

膨大な資料があって、作成するだけでも１年もの時間と

何百万ものコストがかかるのが普通の大企業の人事制度。

１０人未満の小さな会社にそんな時間やコストをかける余裕なんて

ありませんよね？でも、実はそんな必要もないんです！

小さな会社専用の短時間＆省コストの

“超シンプル人事制度”があるんです。

★【小さな会社は、簡単＆シンプル就業規則でOK！】

会社のルール「就業規則」。法律では１０人未満の会社は作成しなくてOK。

「でも、何のルールもないと、問題が起こった時に恐いし、

社員も不安だしなぁ。しかし、あれもこれも盛り込んだ分厚い就業規則って

ホントに必要かな？」

そんなあなたにオススメ！『これなら作りたい！簡単＆シンプル就業規則』

★【１０人未満だからと言って知らないでは済みません！

会社の労働法律問題】

労働時間、休日、有休、割増賃金…等、従業員とのトラブル原因は

いくつもあります。

「うちは小さい組織だし、みんながんばってくれているから大丈夫！」

というあなたにも、いつどんなトラブルが起こるかわかりません。

余計なトラブルでのお金・時間・労力のムダづかい防止

『ひとまずココだけは！法律のルール！』

◆開催日　平成２４年　１月　２４日（火）　

◆時　間　　19：00～21：00（１８：３０受付開始）

◆会　場　　鈴鹿市文化会館　２階　第４研修室

◆受講料　 1,000円（当日会場でお支払下さい）

◆定　員　　20名（定員になり次第締め切り）

◆対　象　　10人未満の会社（個人事業も可）経営者・幹部

◆講　師　　みその社会保険労務士事務所　

社会保険労務士・行政書士　　加藤大吾

おかげさまで終了いたしました。

セミナー講師実績。

平成２３年１１月１５日（火）

『サービス残業代請求から会社を守る方法』

と題してセミナーを開催させて頂きました。

「うちの社員に限ってそんなことはありえない」・・・本当にそうですか？
残業代の計算方法・・・本当にそれであっていますか？
残業って、いつからいつまで？・・・管理はタイムカードで大丈夫？
“残業代込み”の給与・・・「管理が楽だから」では済まされません！
やっぱり気になる“名ばかり管理職”・・・本当にその方は管理職？

などについて、問題の理解とその具体的対応策を

質疑応答を交えながらお伝えしました。