就業規則作成・変更、人事労務管理のことなら三重県鈴鹿市の社会保険労務士事務所『理想組織研究所 ひとラボ』にお任せください!

三重県鈴鹿市の社会保険労務士事務所

理想組織研究所 ひとラボ


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人と組織をデザインする。

労務相談

●残業代等の労使トラブルを何とかしたい

●退職や解雇の問題で困っている

私たちのコンセプト

人と組織をデザインする。

~私たちは、ココロのデザインを通じて、幸せを創りだします~

私たちはデザイン会社です。

しかし、デザインするものは、ファッションでもインテリアでもありません。

私たちがデザインするものは、人・組織です。

 

私たちが考えるデザインとは、

人・組織が抱くココロという目には見えない

「思い」や「価値観」、「感情」を可視化・言語化したり、

伝わりにくいココロとココロの通じ合いを、整理化・体系化したりして、

人・組織にとっての、あるべき姿=『理想』を実現することです。

 

時にそれは、制度やルール、仕組づくりとして、

時にそれは、コンセプトや経営戦略として、カタチに現します。

しかもそれは、シンプルで、わかりやすく、楽しく。

―― そして新しく。

理想組織研究所 ひとラボ  ~15の特徴~

  1. 従業員50人未満の小さな会社専門!
  2. ❝堅苦しい・難しい・敷居が高い❞…なんて、まったく心配はありません
  3. WEBからのお問い合わせ理由の9割は「加藤さんが話しやすそうだったから」
  4. スタンスは経営者(法人も個人事業も)の味方です
  5. 労務相談実績件数1,020件以上!
  6. 社会保険労務士業務だけでなく、人事・組織コンサルタントとしても活動!
  7. 人・組織について月一回の勉強会『繁笑塾』や、人事労務系セミナーも開催!
  8. 税理士・司法書士・ファイナンシャルプランナー等の各種専門家とも連携!
  9. 顧問先企業の業種は、製造業からIT業まで様々です
  10. 「いつでも相談できる相手がほしい」だけでも可能な月額9,000円~の顧問契約
  11. 「この手続きだけ依頼したい」という単発のご依頼もOK!
  12. 担当スタッフではなく、100% 私、加藤がすべてのご依頼にお応えします
  13. 平日9:00~18:00以外でも、お電話・面談等、柔軟に対応します
  14. 面談は、弊所にご来所でも、御社にご訪問でもお好きな方をお選び頂けます
  15. 社長用の労災(特別加入制度)も取扱っております

お客さまの声

ここではお客さまの声をご紹介します。

社外だけど味方のような存在!

クラフトアルマジロ株式会社様

時間も予算もない小さな会社だからこそ、人に言えない悩みや知らないこと、問題が多かったりすると思います。

話を聞いてくれる、一緒に考えてくれる、社外だけど味方のような存在は、経営者にも社員にもプラスとなり、会社を明るく前向きにしてくれると思います。

詳しくはこちらをクリック

YouTube動画でマイナンバーセミナーやってます!

経営者のための ざっくりわかる マイナンバー対策セミナー

マイナンバー対策!

そもそもマイナンバーって何なのか?何をやったらいいのか?

対策しないと何がヤバいのか?…などを、わかりやすく・ざっくり解説!

ひとつの動画が終了しても、そのまま次の動画が再生されますので、シリーズ全体をご覧頂くことも出来ます。

マイナンバー制度に限らず、その他、経営のヒントやコンセプトの紹介などの動画もあります!

詳しくはこちらをクリック

YouTube動画でお役立ち情報発信してます!

経営者のための ざっくりわかる 3分間セミナー

就業規則から36協定まで、労務のテーマを、わかりやすく・ざっくり解説!

ひとつの動画が終了しても、そのまま次の動画が再生されますので、シリーズ全体をご覧頂くことも出来ます。

法律・労務に限らず、その他、経営のヒントやコンセプトの紹介などの動画もあります!

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小さな会社だからこそ起こる、こんな問題や悩みはありませんか?

労務管理・就業規則・雇用管理・従業員処遇など
  • 従業員が退職する時に、業務引き継ぎとか、有休消化でモメたよ。
  • 仕方なく従業員を解雇しようとしたけど、基準・ルールがなくて、結局あやふやなままだよ。
  • 1日8時間の労働時間を超える残業が当たり前、“暗黙のルール”になってるよ。
  • 休日出勤も結構あるけど、代わりの休みなんて与えてないな。
  • 今いる従業員はいいとしても、新入・中途社員が入ってきたら、今のままのあやふやな規則では納得してもらえないかもなぁ。
人事管理・人事制度・人事評価・賃金制度など 
  • あいさつが出来ないし、報告・連絡・相談もない、ヤル気も今ひとつ感じられないんだよなぁ。
  • 自分(社長)やリーダーがいないと、どうも仕事がまわらないんだよねぇ。
  • 個々の従業員の仕事の進め方に差があって、効率が悪くて、2度手間になることも多いな。
  • 従業員が担当している業務があれもこれも混在してて、誰が担当かはっきりしないんだよ。
  • だんだんと(社長の)目が行き届かなくなって、最近、意志統一出来てないんだよね。
経営戦略・異業種交流・経営計画など
  • 市販の本や新聞記事も大企業のことばっかりで。中小企業に適したものはないのかな。
  • 色んな業種の経営者と交流したいけど、そんな話が出来る場なんてなかなかないしね。
  • 経費に余裕はないから、高額なセミナーや教材なんて無理…。
  • 忙しいから都合が悪い時は融通がきくといいね。
  • 長い目で見た目標を立てて、経営計画にまとめたいなぁ。

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担当:加藤

下記のような疑問をお持ちでしたら、まずはお気軽にお問い合わせください。
  • 結局、社労士って何する人で、どんなメリットがあるのか分からない。
  • 業務内容について、もっと深く知りたい。
  • 聞きたいんだけど、「聞きたいこと」そのものがよく分からない。
  • こんな初歩的なことを聞いたら、カッコわるいかも・・・。
  • こんな悩みがあるんだけど、ウチの場合当てはまるのか分からない。
  • こんな悩みがあるんだけど、どの専門家に頼めばいいか分からない。
  • 報酬規程に書かれてないけど、この依頼はいくらかかるのか知りたい。

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