就業規則作成・人事評価制度作成・経営理念作成

三重県鈴鹿市の社会保険労務士事務所

理想組織研究所ひとラボ

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平日9:00~18:00(担当:加藤)

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人と組織をデザインする。

理想組織研究所 ひとラボ  ~3つの特徴~

相談件数4,500件以上!わたくし加藤が顧問します

士業事務所に多い担当スタッフ制ではなく、100%加藤がすべてのご相談にお応えします。(社会保険労務士歴14年超。労務相談実績件数4,500件以上。中小企業の悩みどころは熟知しています)

専門外の内容については、税理士・司法書士・弁護士等の専門家とも連携していますのでご安心ください。

ITツール&電子申請をフル活用

日常のご連絡・ご相談の多くをChatwork、LINE、Zoom等のITツールで行い、訪問面談や電話だけにしばられない迅速さ、かつ時間の有効活用を大切にしております。

役所への届出も電子申請で行いますので、面倒な書類の郵送や印鑑のやり取りは不要です。

社労士業務だけではない、人事組織コンサルタント

社会保険労務士業務のワクにとらわれず、人事組織コンサルタントとして、『ヒト』のことに関する課題の克服にも尽力しています。

経営理念の策定、理解浸透コンサルティングを得意とし、人事評価制度の作成や教育研修講師も含め、企業組織文化の醸成はお任せください。

理想組織研究所ひとラボのコンセプト

 人と組織をデザインする。

~私たちは、ココロのデザインを通じて、幸せを創りだします~

 

私たちはデザイン会社です。

しかし、デザインするものは、ファッションでもインテリアでもありません。

私たちがデザインするものは、人・組織です。

 

私たちが考えるデザインとは、

人・組織が抱くココロという目には見えない

「思い」や「価値観」、「感情」を可視化・言語化したり、

伝わりにくいココロとココロの通じ合いを、整理化・体系化したりして、

人・組織にとっての、あるべき姿=『理想』を実現することです。

 

時にそれは、制度やルール、仕組づくりとして、

時にそれは、コンセプトや経営戦略として、カタチに現します。

 

しかもそれは、シンプルで、わかりやすく、

―― そして新しく。

お客さまの声をご紹介いたします

社外だけど味方のような存在!

クラフトアルマジロ株式会社様

時間も予算もない小さな会社だからこそ、人に言えない悩みや知らないこと、問題が多かったりすると思います。

話を聞いてくれる、一緒に考えてくれる、社外だけど味方のような存在は、経営者にも社員にもプラスとなり、会社を明るく前向きにしてくれると思います。

中小企業だからこそ起こる、こんなお悩み・課題はありませんか?

労務管理において
  • 有休の義務化や残業時間の上限規制、パワハラの相談窓口など、最近の法改正に対応できていない
  • 従業員の退職が続いたり、退職時に残業代や有休のことでトラブルになることが多い
  • 残業代や休日労働の支払いがきちんと支払われていない、支払われていても正確な計算ができていない
  • 雇用契約書(または労働条件通知書)は交わしておらず、口頭での約束で雇用している
  • 就業規則が、まだない。あっても古いままで更新されず、改正や時代に沿った内容になっていない
評価や処遇において
  • きちんとした人事評価ができずに、従業員が辞めていってしまう
  • 手当やボーナスの支給基準が明確でなく、社長の主観で決まってしまっている
  • 従業員数は増えたが、その分、経営者の目が行き届かなくなって、意思統一がとれていない
  • 人事評価制度をコンサルティング会社で作成してもらったが、高額なわりに、どうも上手く使えていない
  • 自社にマッチした人事評価制度がほしいが、どれがいいのかわからない。
組織風土において
  • 新入社員が育たないまま辞めてしまう。採用しては、また辞めるの悪循環
  • 経営者から見ると、従業員が自主的に仕事をしてくれないし、まったくヤル気が感じられない
  • リーダーや管理職が育たない。研修に参加させても、お金だけかかるだけで、何の効果もない
  • どうも会社の雰囲気が重い…。従業員の表情が暗い…。
  • 経営理念がない。あっても、難しい言葉で長々とつづられたもので、どうも役に立っていない

YouTube動画でお役立ち情報発信してます!

経営者のための ざっくりわかる 3分間セミナー

就業規則から36協定まで、労務のテーマを、わかりやすく・ざっくり解説!

ひとつの動画が終了しても、そのまま次の動画が再生されますので、シリーズ全体をご覧頂くことも出来ます。

法律・労務に限らず、その他、経営のヒントやコンセプトの紹介などの動画もあります!

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